Vị trí tuyển dụng

PHỤ TRÁCH BỘ PHẬN KIỂM NGHIỆM (QC) – DỰ ÁN THUỐC TIÊM THỂ TÍCH NHỎ

Bộ phận: QC chi nhánh Nhơn Hội

  1. Yêu cầu:
  • Tốt nghiệp chuyên ngành Dược/Hóa/Sinh trình độ Đại học trở lên,
  • Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở bộ phận QC và 03 năm cấp quản lý,
  • Thành tạo tin học văn phòng,
  • Thành thạo tiếng Anh, có khả năng làm việc trực tiếp với chuyên gia nước ngoài về các khía cạnh GLP,
  • Nắm vững các quy định, chính sách của pháp luật, của Công ty về nhiệm vụ được giao,
  • Có hiểu biết về nguyên tắc cơ chế quản lý chất lượng,
  • Nắm vững cơ cấu tổ chức – chức năng, nhiệm vụ của Công ty,
  • Sử dụng thành thạo máy móc, thiết bị chuyên ngành kiểm tra chất lượng.
    1. Mô tả công việc:
  • Tổ chức quản lý hoạt động bộ phận QC theo tiêu chuẩn GMP, GLP (WHO and EU-GMP).
  • Ban hành và theo dõi thực hiện mục tiêu chất lượng tại bộ phận,
  • Quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại bộ phận,
  • Tổ chức họp xem xét ý kiến của lãnh đạo,
  • Đảm bảo việc đào tạo ban đầu và đào tạo liên tục các nhân viên bộ phận QC được thực hiện và đáp ứng với yêu cầu công việc; đáp ứng quy định,
  • Trực tiếp chỉ đạo, theo dõi các hoạt động chuyên môn, đảm bảo các thử nghiệm cần thiết được thực hiện, kiểm soát và phê duyệt các hồ sơ phân tích,
  • Phê duyệt các SOP trong nội bộ phòng kiểm nghiệm, tiêu chuẩn, hướng dẫn lấy mẫu, phương pháp kiểm tra và các quy trình kiểm tra chất lượng khác,
  • Duy trì sự tuân thủ cGLP, cGMP của các nhân viên trong phòng,
  • Kiểm tra, góp ý các SOP trong hệ thống chất lượng liên quan nhiều bộ phận.
  1. Quyền lợi:
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ lương, thưởng, bảo hiểm theo thỏa thuận và quy định của Nhà nước và Công ty,
  • Được đào tạo và phát triển các kỹ năng mềm và chuyên môn,
  • Được xem xét điều chỉnh mức lương hàng năm dựa trên thành tích đóng góp và kết quả kinh doanh của công ty,
  • Các phúc lợi khác: Du lịch, chăm sóc sức khỏe, nghỉ phép năm,…
  1. Liên hệ và địa điểm làm việc
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Upload hồ sơ ứng tuyển (pdf)
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Upload hồ sơ ứng tuyển (pdf)