Vị trí tuyển dụng

CHUYÊN VIÊN QUẢN TRỊ HỆ THỐNG PHÒNG CNTT (System Admin)

Rank lương: 16-22 triệu/tháng
Số lượng: 01
 
1. Yêu cầu:
Học vấn:
Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên các ngành Kỹ thuật Máy tính, Khoa học máy tính, Kỹ thuật Viễn thông hoặc các ngành liên quan;
Ưu tiên có các chứng chỉ Microsoft (MCSE, MCITP) và Cisco (CCNA, CCNP);
 
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý hạ tầng CNTT.
Có kinh nghiệm với Windows Server, Active Directory, DHCP, DNS, WINS, VPN.
Có kinh nghiệm về tường lửa, cấu hình chính sách bảo mật.
Có kinh nghiệm về các dịch vụ Ảo hóa, Cloud.
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc/chứng chỉ về hệ thống Office 365 (Windows AD, Exchange Online, Sharepoint Online, MS Teams, Intune, Information Protection), Azure Cloud.
Có kinh nghiệm làm việc với hệ điều hành Linux, các công cụ viết kịch bản, tự động hóa là một điểm cộng.
 
Kỹ năng mềm:
Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.
Có kỹ năng phân tích, giao tiếp & trình bày, giải quyết vấn đề tốt
Đọc hiểu tốt tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành.
 
2. MTCV
Quản trị, vận hành hạ tầng mạng, máy chủ Công ty (on premise và clould). Giám sát hiệu suất và đảm bảo tính sẵn sàng của hệ thống.
Thiết kế phát triển, vận hành, giám sát hạ tầng, mạng và dịch vụ hạ tầng CNTT công ty.
Quản trị các thiết bị/hệ thống bảo mật, triển khai phần mềm & công cụ kiểm soát bảo mật hệ thống theo chính sách bảo mật của Công ty;
Thiết lập, triển khai và giám sát hệ thống sao lưu và phục hồi dữ liệu.
Phân tích, đề xuất cải tiến, tối ưu hóa hệ thống.
Hỗ trợ người dùng tại công ty và các chi nhánh
Báo cáo công việc định kỳ cho Quản lý phòng
 
3. Quyền lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ lương, thưởng, bảo hiểm theo thỏa thuận và quy định của Nhà nước và Công ty;
Được đào tạo và phát triển các kỹ năng mềm và chuyên môn;
Được xem xét điều chỉnh mức lương hàng năm dựa trên thành tích đóng góp và kết quả kinh doanh của Công ty;
Các phúc lợi khác: Du lịch, chăm sóc sức khỏe, nghỉ phép năm,…
 
4. Địa điểm làm việc:
Quy Nhơn
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Upload hồ sơ ứng tuyển (pdf)