Hội nghị người lao động của Công ty CP Dược – Trang thiết bị Y tế Bình Định (Bidiphar) năm 2022 diễn ra vào ngày 26/1 với sự tham gia của 183 đại biểu đại diện cho hơn 1000 người lao động trong toàn công ty. Hội nghị được tổ chức đảm bảo yêu cầu phòng, chống dịch Covid-19 theo quy định.
Tại hội nghị, báo cáo tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2021, bà Phạm Thị Thanh Hương, Tổng giám đốc Bidiphar cho biết: 2021 là năm đặc biệt khó khăn khi Bidiphar thực hiện đổi mới trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, kéo dài, lan rộng hầu khắp các tỉnh, thành phố trên toàn quốc.
Bà Phạm Thị Thanh Hương, Tổng giám đốc Bidiphar báo cáo tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2021
Dù gặp nhiều bất lợi nhưng với phương châm “Đổi mới – Sáng tạo – Đồng thuận – Thành công”, Bidiphar đã thực hiện tốt các nhiệm vụ, chỉ tiêu kế hoạch. Có nhiều điểm sáng, đáng ghi nhận trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Bidiphar trong năm 2021 như: Tổng doanh thu đạt 109% so với kế hoạch, tổng lợi nhuận trước thuế đạt 129% so với kế hoạch. Số khách hàng kênh Pharmacy tăng gấp 2 lần so với 2020. Đặc biệt, Bidiphar đảm bảo ổn định việc làm và thực hiện đầy đủ chế độ chính sách cho hơn 1.000 người lao động với mức thu nhập tối thiểu 9.5 triệu đồng/người/tháng; đảm bảo thực hiện 100% chế độ BHXH, BHYT cho người lao động; cán bộ, công nhân viên được tổ chức khám sức khỏe định kỳ theo quy định.
Bên cạnh thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước, song hành chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, Bidiphar luôn nỗ lực phát huy truyền thống văn hóa “trách nhiệm – sẻ chia” với các hoạt động hướng đến cộng đồng, đền ơn đáp nghĩa, an sinh xã hội. Năm 2021 Bidiphar đã ủng hộ hơn 5 tỷ đồng cho công tác phòng chống dịch Covid-19; thăm, tặng quà Tết cho bà con vùng cao, xây dựng công trình dân sinh….
Ông Huỳnh Ngọc Oanh, Phó tổng giám đốc Bidiphar nhận nhận quyết định giao chỉ tiêu kế hoạch 2022 kênh Pharmacy
Hội nghị cũng thông qua Báo cáo tổng hợp tình hình hội nghị người lao động ở các đơn vị trực thuộc, các kiến nghị của tập thể người lao động; Báo cáo tổng kết tình hình thực hiện nội quy, quy chế dân chủ, thỏa ước lao động tập thể, đối thoại định kỳ tại đơn vị; Báo cáo công khai tài tính năm 2021….
Tại Hội nghị, các đại biểu quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 2022
Trong không khí dân chủ, người lao động đã mạnh dạn trao đổi, đóng góp ý kiến vào các hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị.Với các nội dung ý kiến, kiến nghị của người lao động đã được lãnh đạo Công ty trao đổi, trả lời cụ thể, trọng tâm về các vấn đề như: chế độ, chính sách làm thêm giờ, điều dưỡng cho người lao động; các vấn đề xung quanh cơ chế đào tạo, bồi dưỡng, giữ chân nhân tài…
Đến dự và phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Mạnh Hùng, Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh Bình Định đã đánh giá cao những kết quả Bidiphar đạt được trong năm 2021, đồng thời ông cũng kêu gọi tập thể Ban lãnh đạo và toàn thể người lao động Bidiphar đoàn kết, bản lĩnh, đồng lòng, đổi mới trong suy nghĩ và chuyên nghiệp trong hành động để hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu kế hoạch năm 2022.
Ghi nhận những thành tích xuất sắc đạt được trong năm 2021, Bidiphar vinh dự được nhận Cờ thi đua do Thủ tướng chính phủ trao tặng. Đặc biệt với sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả kinh tế cho doanh nghiệp, anh Hồ Nhị Sơn – công nhân Phân xưởng thuốc Kem, Mỡ, Nước được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen. Ngoài ra còn có 3 cá nhân và 4 tập thể được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch UBND tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh khen thưởng.
Về phía công ty, dịp này Hội đồng Thi đua Khen thưởng đã khen thưởng cho 232 cá nhân và 25 tập thể có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong năm 2021.
Một số hình ảnh tại Hội nghị:
